Mavericks
pähkinänkuoressa
- mitä sinä saat?
Palkkamalli
Konsulttiemme palkka perustuu heidän generoimaansa asiakaslaskutukseen. Konsulttien palkkaan käytetään 70% heidän laskutuksesta; 50,7% laskutuksesta käytetään suoraan konsultin palkkaan ja loput noin 20 % työntekijän lomavarauksiin ja muihin työnantajakuluihin.
Konsulttimme keskimääräinen kuukausipalkka muodostuu seuraavasti:
- kuukaudessa keskimäärin 158 työtuntia
- projektien keskimääräinen tuntihinta 92 € / h.
- 158 * 92 *0,507 = 7369,75 € / kk
Esimerkkiä tarkasteltaessa tulee huomioida, että työpäivien määrät vaihtelevat kuukausittain. Lisäksi tuntihinnat vaihtelevat projekteittain. Viikkotyöaika Mavericksilla on 37,5 tuntia ja normaaliin konsultin arkeen ei kuulu ylitöitä tai päivystyksiä. Näin pystytään tukemaan työn ja vapaa-ajan tasapainoa sekä konsulttien hyvinvointia.
Projektit kestävät Mavericksilla yleensä noin vuoden. Mikäli konsultille ei ole heti tiedossa uutta projektia vanhan projektin päätyttyä, turvaa tuo 3000€/kk minimipalkka.
Palkkamallimme on kaikille sama. Se ei perustu sukupuoleen, asuinpaikkaan, kovimpaan ääneen, ystävyyssuhteisiin tai muihinkaan työn tekemisen kannalta epäolennaisiin asioihin. Tämä on meidän käsityksemme palkkaläpinäkyvyydestä ja -tasa-arvosta.
Vapaus
Konsulttimme ovat vapaita tekemään töitä mistä haluavat, miten haluavat ja milloin haluavat, kunhan asiakastyö hoituu kuten on sovittu. Tilanteen salliessa väliaikainen työskentely esimerkiksi mökiltä tai ulkomailta onnistuu useimmiten vaivattomasti. Vuosilomat ja ylimääräiset vapaat onnistuvat samaa periaatetta noudattaen.
Tuntilaskutukseen pohjautuvan palkkamallin ansiosta emme seuraa työaikaliukumaa – kun palkka maksetaan tehdyn työn mukaan, on työntekijällä vapaus tehdä halutessaan myös vähemmän. 80% työpanoksella Mavericksilla ansaitsee sen, mitä tyypillisesti alalla saa täysipäiväisestä työstä.
Vastuu
Mavericks-konsultit ovat kokeneita ammattilaisia, jotka kantavat vastuun omasta tekemisestään asiakasprojekteissa. Ammattitaidollaan konsulttimme rakentavat asiakkaalla molemminpuolista luottamussuhdetta, jonka rajoissa he työskentelevät päivittäin. Konsulttimme työskentelevät asiakkaan tiloissa tarpeen vaatiessa, mutta on-site työ ei ole itseisarvo nykypäivänä. Työskentelymallista (onsite, hybrid, full remote) sovitaan projektikohtaisesti. Mikäli asiakasprojektissa ilmenee ongelmia, toimii Mavericksin hallintotiimi konsulttien tukena ratkaisun löytämiseksi.
Edut
Mavericks tarjoaa markkinoiden reiluimman palkan lisäksi seuraavat edut: Vapaavalintaiset työvälineet (läppäri, puhelin ja kaikki mitä niihin tyypillisesti kiinnitetään)
- Lounasetu palkan osana
- Puhelinetu
- Joustava työaika ja mahdollisuus työskennellä eri lokaatioista
- Viihtyisät ja modernit toimitilat + välipalat toimistolla (Helsinki, Turku)
- Työterveyshuolto sekä laaja terveys- ja tapaturmavakuutus joka kattaa erityissairaanhoidon, operaatiot ja lääkkeet
- Sairaan lapsen hoitopalvelu
- Yhteisiä tapahtumia, joihin osallistuminen on vapaaehtoista
- Mahdollisuus osallistua kasvuyrityksen kehittämiseen
Penkki
99%
Laskutettavaa
työtä
1%
konsulttiemme työajasta oli vuonna 2021 penkkiaikaa
Joskus voi käydä niin, että projektien välissä tulee niin sanottua penkkiaikaa eli konsultti ei työskentele projektissa. Tällöin on mahdollista ottaa pieni hengähdystauko tai vaikka opiskella uutta. On myös mahdollista osallistua yrityksen tai järjestelmiemme kehittämiseen. Tällaisesta yhdessä sovitusta työstä maksetaan sisäisen työn provisiota, joka tähtää 5500e/kk ansiotasoon. Tyhjän panttina ei siis tarvitse istua toimistolla tärkeältä näyttämässä. Tärkeintä on olla myynnin tavoitettavissa uuden projektin tiimoilta.
Bonukset
Meillä tekijöitä palkitaan luonnollisesti myös yrityksen kasvattamisesta ja muiden auttamisesta. Jos tuot myynnillemme tietoa - esim. nykyprojektista tai jostain ihan muualta - joka johtaa uusiin toimeksiantoihin, olet oikeutettu myyntibonukseen joka on 4% kuukaudessa mahdollistamastasi liikevaihdosta. Tyypillisesti summa on noin 400-600e/kk, ja sitä maksetaan niin kauan kuin projekti kestää, kuitenkin korkeintaan 12 kuukauden ajan.
Rekrybonuksemme toimii samalla tavalla kuin myyntibonus. Jos tiedät hyviä tekijöitä, jotka voisivat innostua Mavericksista, juttele heidän kanssaan ja vinkkaa rekrytiimillemme - saat saman 4% kuukausittaisen bonuksen uuden konsultin liikevaihdosta vuoden ajan.
Rekry- ja myyntibonustemme tarkoituksena on luoda malli, jossa voimme yhdessä auttaa toinen toistamme siten, että kaikki hyötyvät!
Projektit
Mavericks myy osaajia asiakkaiden omiin projekteihin. Tyypillinen toimeksianto on asiakkaalle, joka ymmärtää mitä haluaa saavuttaa digitaalisilla palveluillaan, mutta tarvitsee osaajia. Tyypillisessä projektitiimissä on sekä asiakkaan omia työntekijöitä että konsultteja useasta eri konsulttitalosta. Toimeksianto kestää keskimäärin noin vuoden ja se on täysipäiväinen - voit siis kirjata kaiken työaikasi asiakasprojektiin.
Asiakkaitamme ovat sekä yksityiset että julkiset yhtiöt niin kotimaassa kuin entistä useammin myös ulkomailla. Omien suorien asiakkuuksien lisäksi täydennämme monesti isompien konsulttitalojen osaajatarpeita heidän asiakkaillaan. Täällä näet joitakin yrityksiä, joita olemme auttaneet.
Myyntimme hoitaa tietoomme osaajahaut markkinoilta ja valitsee yhdessä konsulttiemme kanssa heitä kiinnostavat toimeksiannot, joita ryhdytään yhdessä edistämään. Tyypillisesti asiakas haluaa itse valita konsulttinsa haastattelemalla sopivat kandidaatit. Samassa kandidaatille itselleen avautuu tilaisuus ottaa lisää selvää projektista. Jos sekä asiakas että kandidaatti ovat tyytyväisiä, kääritään hihat ja ruvetaan hommiin.
Tällä hetkellä poimimme markkinalta noin 100 projektimahdollisuutta kuukaudessa. Projektimahdollisuudet ovat avoimesti kaikkien nähtävissä sisäisessä Slack-kanavassa.
“Mavericksissa minua kiehtoi palkkamalli, matala hierarkia, kiinnostavat projektit sekä mahdollisuus vaikuttaa niin omaan työhöni kuin yrityksen kehittämiseen.”
Vesa-Matti Salo,
Software Development Consultant
Witted Megacorp
Mavericks on osa Witted Megacorpia. Wittedin tavoitteena on luoda niin kulttuurisesti kuin toimintamalleiltaan erilaisia, houkuttelevia ja uniikkeja työpaikkoja ohjelmistoalan osaajille. Witted kasvaa nopeasti sekä Suomessa että muissa Pohjoismaissa. Mavericks on itsenäisesti toimiva tytäryhtiö ja työntekijöillemme Witted näyttäytyy erityisesti projektitarjonnan kasvuna. Yritämme aidosti saada suuren yhtiön hyvät puolet – monipuolinen projektitarjonta – ilman tyypillisiä huonoja puolia – byrokratiaa.
witted.comKulttuuri
Mavericksilla hallintotiimi hoitaa myynnin, rekrytoinnin ja käytännön asiat, jolloin konsultit voivat keskittyä asiakastyöhön. Emme järjestä pakollista sisäisiä palavereja tai tapahtumia, joihin osallistuminen olisi asiakastyöstä pois.
Niille jotka kaipaavat yhteisöllisyyttä ja yhdessä tekemistä, järjestämme muun muassa kuukausittaisia brunsseja, kesä- ja joulujuhlia, hackathoneja, oluen panemista, lähi- ja etä aftereita, yhteisiä urheilusessioita, sekä erilaisia yrityksen kehityssessioita
Meillä on erittäin mukavat toimitilat Helsingissä ja Turussa, joista löytyy niin työskentely- kuin sosialisointitilaa kaikille, jotka sitä tarvitsevat. Vaikkemme ns. pallomerifirma olekaan, löytyy meiltä ihan tyypilliset softatalon mukavuudet mukaan lukien välipalat toimistolla.
Yrityksemme arvoissa korostuvat läpinäkyvyys ja mutkattomuus – ne ovat meille erittäin tärkeitä asioita. Kommunikoimme yrityksen asioista avoimesti ja osallistamme kaikki halukkaat keskusteluihin ja päätöksentekoon. Rakennamme Mavericksia konsulttejamme varten, joten kaikki mielipiteet ovat tärkeitä.
Työyhteisön tuki ja osaamisen kehittäminen
Mikäli haluat kehittää osaamistasi ja suorittaa esimerkiksi jonkin sertifikaatin, Mavericks maksaa mieluusti koulutuksesta aiheutuvat kustannukset! Palkkamallin pohjautuessa pitkälti tuntilaskutukseen, tulee koulutukseen vaadittava aika ottaa kuitenkin vapaa-ajasta.
Kaikki konsulttimme ovat kokeneita osaajia. Näin Mavericksille on muodostunut jo lähes sadan huippuammattilaisen verkosto, josta saa apua jos jonkinlaiseen ongelmaan!
Sairastuminen ja lomat
Konsulttimme kerryttävät vuosilomaa täysin samalla tavalla kuin muissakin työsuhteissa. Loma-ajan palkka perustuu lomanansaintavuoden provisioperusteisiin ansioihin: jos on ansainnut keskimäärin 7000€ provisiopalkkaa, on loma-ajan palkka myös 7000€ ja lomarahat 50% päälle. Sairastapauksissa sairauskorvausta maksetaan edeltävän 6kk provisioperusteisen keskituntiansion mukaan. Näin ollen satunnaiset sairastelut eivät vaikuta ansioihin käytännössä ollenkaan. Emme tietenkään halua kannustaa ihmisiä työskentelemään puolikuntoisina.